04_Tさん | ビッグ・エー

プロフィール

働く上での自身のモットー

「とりあえずやってみる！」
初めてのことはもちろん怖いです。でもやってみなければ何も分からない、やれば分かる！という精神です。

2023年入社

人事総務本部採用教育部

担当

高木さん

インタビュー

入社から現在の部署に至るまでの経緯

・2023年4月～2023年9月
ビッグ・エー扇町屋店にて半年間店舗勤務をしました。スーパーで働いた経験はありませんでしたが、マニュアルは揃っていますし、店長と従業員の皆さんが丁寧に業務を教えてくださったので、すぐに覚えることができました。早いうちから発注業務やシフト管理を学び、成長とやりがいを感じていました。
・2023年9月～
「将来の採用を担う人を育てる」という採用教育部の方針で、若いうちから採用のノウハウを吸収した方がよいということで声をかけてもらい、当時新入社員であった私が採用教育部に配属となりました。

現在の部署での業務内容

主に新規学卒者に対する会社説明会、採用面接、職場見学、採用イベントの企画などを担当しております。

仕事の楽しさ・やりがい

私も数年前は就職活動をしておりました。現在就職活動をされている皆さんに近い目線で採用活動を行っておりますので、ちょっとした相談にも乗ることが出来ます。「また会えたらお話してくれますか」と就職活動中の方に言われた時は、胸がいっぱいになりました。採用イベントに参加し、「親しみやすかった」「説明が分かりやすかった」「もっと聞いてみたいと思った」などの感想をいただいた時は自分の想いが伝わった気がして、嬉しくなるのと同時にやりがいを感じました。今就職活動をしている方に、どう伝えたらビッグ・エーの魅力が伝わるかを考えることが、現在の仕事の楽しいところであり私のやりがいです。

現状の課題

小売業界に対するイメージの払拭です。採用イベントでも小売業界のイメージを聞くと、「残業が多そう」「休みが少なそう」「キャリアアップが出来ないのではないか」など様々な意見をよく聞きますが、ビッグ・エーはそうではないということを採用イベントを通じて伝えていく必要があります。例えば、ビッグ・エーは残業時間を削減するため柔軟な労働時間制度を取り入れていること。休日に関しても、長期休暇制度を導入しておりますのでプライベートを充実させられること。キャリアアップ制度もあり、誰にでもチャンスがある会社であることを常に伝え、業界のイメージを少しずつでも変えていこうと考えております。

将来の目標・夢

採用担当者は、就職活動をしている方が一番初めに出会う『会社の顔』で、重要な役割だと考えています。「この人と働いてみたい」「この人と話すのが楽しい」と思ってもらえるような人間になることが私の目標であり、夢です！

メッセージ

これから入社する方へ

環境が変わる前は、どうしても不安な気持ちでいっぱいになるかと思います。入社前は私もそうでしたが、ビッグ・エーにはあたたかい人たちがたくさんいて、不安な気持ちというのはすぐになくなりました。困った時は支えてくれる人がいます。私も、困った時の相談相手の一人になれたら幸いです。皆さまのご入社、お待ちしております！