株式会社ビッグ・エーは、経済産業省と日本健康会議 (※) が運営する認定制度
「健康経営優良法人認定制度」の「健康経営優良法人 2023」（大規模法人部門）に
認定されました。
今後も当社は、従業員一人ひとりの「こころ」と「からだ」の健康に対する意識向上
健康増進に努め、お客さまへ当社従業員の「元気」をお届けできるよう
より一層健康経営に取り組んでまいります。
（※）日本健康会議：少子高齢化が急速に進展する日本において
国民一人ひとりの健康寿命延伸と適正な医療について、民間組織が連携し行政の全面的な支援のもと
実効的な活動を行うために組織された活動体。
経済団体、医療団体、保険者などの民間組織や自治体が連携し、職場、地域で具体的な対応策を
実現していくことを目的としています。
＜㈱ビッグ・エーの取組み一例＞
| 従業員の健康管理 | ・定期健康診断 受診率100％に向け、従業員が受診しやすいように ・当社独自に健診会場を設け、数日・数か所において、健康診断を実施 ・健診結果における産業医の要精密検査判定者に対し、精密検査の受診勧奨実施。 ・店舗敷地内の全面禁煙化 ・卒煙研修の実施や、卒煙サポートの提案 ・メンタル不調対策のため、外部講師によるメンタルヘルスセミナーの実施 |
|---|---|
| 働きやすい環境づくり | ・法定時間外勤務対策として、週ごとの労働時間の進捗管理を実施 ・長時間勤務者に対し、産業医面談を実施 ・有給休暇の計画的な取得推進 ・積極的な、時間給社員からの正社員登用 ・エリア社員（地域限定社員）制度の導入 |